杭州博士引进的待遇？
在待遇上，杭州十区（上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区、临安区）的总包待遇（到手钱+公积金）都超20万。
其中，余杭、萧山和主城部分地方（乡镇、街道）都超30万，临安总包在22-25万左右，富阳和临安差距不大。桐庐、建德、淳安比十区稍微弱，但是总包也都超过15万。
浙大博士在杭州属于什么人才？
E类高级人才
杭州E类高级人才认定
博士学位：具有博士学位；
博士学历加成果：具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）。
杭州博士一定有100万补贴吗？
有
1.
有的。目前杭州符合高层次人才购房补贴申请条件的A类人才补贴标准为800万;B类人才补贴标准为200万元;C类人才补贴标准为150万元;D类人才补贴标准为100万元。
2.
另外毕业生生活补贴申请方面:博士生的补贴标准为5万。你可以根据自己的情况进行咨询、申报。
浙大一院博士待遇？
浙江大学博士生工资待遇：博士生平均工资为3611元/月（截止2014年），其中66%的工资收入位于区间3000-4000元/月，33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
1、博士后年薪20-30万元，具体待遇根据专家面试评估结果及论文发表情况决定。
2、博士后在站时间由导师和博士后根据研究项目和内容需要，确定为2年或3年。在站期间可申请助理研究员。
3、博士后在站期间可申报博士后基金、国家自然科学基金等项目;符合条件者可申报国(境)外交流项目，如香江学者、澳门青年学者***、中德博士后交流项目等。
4、享受学校提供博士后公寓(优惠价租赁)或住房补贴。
待遇很好。
博士医生待遇没有固定的标准，首先，博士医生所在医院和专业就决定了博士医生的待遇不同。
如***士医生所在医院是大城市三甲医院重要的科室，那么它的待遇就非常高，同样工作量也非常大。
如***士医生所在医院为小城市小医院，那么，它的待遇相对就差一点。博士医生在医院的待遇如何？
更多的在于他的水平，如果他的水平很高，很快他的待遇就有很大的提高，如果他的水平差，不被大家认可，他的待遇不会好的。
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