辞职留学需要准备什么？
重中之重需要考虑清楚的问题肯定是费用💰，你自己的积蓄加上你的父母在不影响他们生活情况下能给的赞助，能否覆盖你的行前费用（雅思、签证、中介费等）、学费、生活费、机票以及旅行等一切花销。
以英国为例，学费15-25W+（越好的学校越贵，MBA30W+），生活费和住宿费因人因城市而异，差别很大，打工基本能覆盖吃饭的费用（每周打一两次工，自己做饭为主，英国硕士为1年制，学业很紧张，长时间打工个人觉得不太现实）。
事业单位辞职出国留学关于档案五险一金的后续事项？
是的，七月要上完
2. 现在档案都是免费保管，这个你不用操心
3. 五险一金原单位会停缴，医保失效，其他都是封存状态
4. 问题就是算你旷工，当月工资肯定没有了。五险一金不存在转移，公积金不能提取，因为你只是留学，不是定居国外。其实离职手续早晚还是要办，入职新的接受单位是必需材料。
辞职后留学社保怎么办？
您好！是可以办理暂停的！
您带着解聘合同书（要有单位盖章）及***，到您参保地的社保中心办理即可。办完手续后，您的社保就会暂时处于停缴状态，等您以后回国了，再办理续缴业务就可以了。
而且对于社保中断是不用担心的，社保政策是累计缴费年限及金额的，所以中间可断，只要退休时缴满15年就可以了，不过断缴的时候是不享受医疗报销政策的。
与学校签订留学协议后违反，但期间没有领取学校任何工资待遇，现回国后想离职可以吗？
我的理解是，你己经事实上违约离职，但法律手续你仍是原单位的人。原单位仍合法的拥有你的人事档案。你现在想从法律角度来解除你和原单位的关系。这有点象没有感情的夫妻在打离婚官司。原单位硬拖你，你也得奉陪，这事你就是打官司赢了，你也是理屈，无人会同情你，还是和原单位协商是最好，档案最终会如愿。
法律途径是可以的，学校无权扣留你朋友的档案。但是此事是你朋友违约在先，可能要赔偿一部分违约金。
其实整件事情都是你朋友没处理好。为什么读博士期间不和学校沟通好呢？还不是吃着碗里的想着锅里的。拿人家学校当备胎，毕业能找到好地方就换了，找不到就回原来学校。那作为备胎的心情当然不好受了。在读博士之初，就跟学校说好，就没这些事了。还是自己的占便宜心理害了自己。
另外事情已经到这一步了，尽量协商解决，不要进一步把事情闹僵了。即使走法律程序，你胜诉了。学校找各种理由推脱，托你个一年半载的，你也没办法。***不会因为这点小事，去给你强制执行。所以还是和学校协商解决为好。
谢谢邀请！
但是，我很不愿意回答这类问题。做人，要有诚信，或说要讲义气，此类过河拆桥、卸磨杀驴的做法，我很不齿！
我们单位以前就是这样的例子，给新入职的员工解决户口问题，此人愿望得手后转身就跳槽，还和我们公司打官司。结果就是，集团公司规定以后新招员工，一律不负责解决户口问题。
一个人的操蛋，往往会祸害其他人。所以，我要让题主失望了。
谢谢邀请，你的这情况是能离职的，学校要留住你可能是因为舍不得你，这就如同你在某公司工作，即使签订了劳动合同，员工要提前离职用人单位是不会硬要留住你的，他们不会扣你的人事档案。你在与学校签订留学协议期间你还是付出了，学校不给你点工资待遇他们也不好意思，你回国后想离职是可以的，你违反了与学校签订的留学协议，这就是提前离职的意思是不？提前离职的工资待遇按照劳动法来讲从工资里面扣掉部分违约金你也不能责怪他们，建议你不要与学校通过什么打官司之类的途径来解决，你曾经在那学校留学过，要给学校与老师留个好的形象，你是个好学生。要懂得感恩好不。
到此，以上就是小编对于深圳教师辞职留学政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳教师辞职留学政策的4点解答对大家有用。
