为什么需要专利?
专利权是最重要的一种知识产权,专利权作为一种财产可以在市场中进行交易,专利权受到国家专利法保护,未经专利权人同意许可,任何单位或个人都不能使用。
市场经济存在着激烈竟争,企业都希望自己的产品占领市场要达到这种目的,就要把自己的发明创造及时申请专利,使自己的发明创造得到国家法律保护,否则,你的发明创造谁都可以使用,你的产品谁都可以仿造,失去了占有市场的机会。
另外,自己的发明创造如果不及时申请专利,别人知道你的发明创造后,会把你的劳动成果提出专利申请,当得到专利权后,反过来向***或专利管理机构告你侵犯专利权,使原发明者的劳动成果不能使用,不能实施,使原发明者处于被动地位。
企业应鼓励员工搞发明创造,鼓励申请专利,这样可以促进产品的更新换代,亦提高产品的技术含量,提高产品的质量、降低成本,使企业的产品在市场竞争中立于不败之地。所以,不论是企业或者个人,一有发明创造时,请尽快申请专利,争取国家法律保护。
(1)专利制度有利于保护技术创新
专利制度有利于保护技术创新,保护专利权人的利益,促进社会发展,把我国建设成一个科技强国,创新大国。对于企业而言,通过申请专利可以***,防止技术抄袭,保护自身产品声誉和市场地位。
(2)专利有利于保护企业的市场地位,增强企业的商业竞争力
专利是一个公司的实力的标志,专利可以为公司的全球化、国际化保驾护航,为公司规避专利侵权风险,保持竞争优势,保护市场份额。
(3)专利有利于降低企业的经营成本
企业在申请相应数量的专利后,可以获得高新技术企业认证,从而降低企业税率,同时可获得国家专利资助,可以进行国际化专利布局,降低专利管理成本。
(4)专利有利于企业的融资与技术合作
专利权可以出质,专利权经评估机构评估后,可质押至金融公司或投资公司或银行,以获得融资,以解决企业现金流难题,保障企业健康发展。另外,通过形成专利包,可以更好地找到合作方,进行技术合作,形成战略联盟,互惠互利,更好地拓展多元化业务。
为什么要申请专利?
因为你觉得自己的想法很特别,有经济利益,申请专利就可以一个人独占这种经济利益。
怎样申请专利?
这个不好说。
简单的说,如果你自己会写申请文件,直接向国家知识产权局提交申请就可以了。
复杂的说,这个申请专利一般人搞不了,不如去找专利代理机构,由他们代理申请更好。申请专利里面的名堂太多,一不留神就有可能被驳回,结果就是竹篮打水一场空。
如果你新研究了一种东西卖的特别好,挣了不少钱,但是后来别人按你的东西造出来,导致你卖不了了,别人买的更好,这样你觉得你专利有必要么?并非所有的技术都是独断的,什么医疗方法等都是不允许申请专利的
国内博士和“海归”博士有何区别?为何有些高校更青睐于“海归”呢?
答题/帅小西De--期待为您解惑!
目前正是国内高校、研究院所的春季博士招聘季,每天都能看到头条推送一些院校的人才引进待遇和***的链接。其实,题主说到的博士之间的区别更多的是在自然科学领域,不少研究方向还处于"跟跑"国外知名院校学者的阶段。
小西是在国内读的博士、做的博士后(在职),算是地地道道的"土博士"。就我个人感觉,知名院校或顶尖研究所毕业的"洋博士"(海归博士)值得肯定和学习,往往团队中同时存在"土博士"与"洋博士",彼此互助、合作更容易有好的科研产出。前提是"土博士"不嫉妒他们引进的高待遇和经费付出,"洋博士"不觉得国内同行做的比较Low。
注:上图是哈佛大学博士学位授予仪式。
国内的确不少985、211院校在新进博士人才引进中,"有海外学习经历者优先"经常出现在招聘要求中(如浙江大学马克思主义学院2019年1月招聘公告中要求有海外著名高校留学或博士后经历者优先等),其实不单单是博士学位,博士后、访问学者等同样认可。其实,关键还是个人能力,如高水平科研论文的数量和质量。往往国内博士比较犹豫的是,缺少留学经历后,无法申报一些针对性的"人才***",如青年千人、省(市)青年百人等。国内博士同样有对应的人才***,但是符合条件的申报人选非常多(年毕业博士生5万余人),竞争非常激烈,给人的感觉就是名额稀缺。
其实,国内近几年"唯海归论"的标签已稍有淡化(之前海归博士比较稀缺),毕竟引人的最终结果还是看进入新单位后能否"做事",能否有"产出",或者给引进平台带来什么。之前的"唯海归论"和整个社会的价值导向是吻合的,毕竟在国内让大家耳熟能详的都是哈佛、牛津、剑桥等顶尖院校,而这些院校的毕业生的确非常优秀呢!这2年中"土博士"的待遇也有显著提升,就算安家费和科研启动费上有差距,但院校起码不再有明显的"偏见",如特聘教授、特聘副教授中同样出现非常多优秀的"土博士"。
就小西个人的感觉而言,"洋博士"和"土博士"符合一定条件进入高校后,感觉到过于明显的能力差别。尤其是近几年,国内不少高校的"一流学科"走在国际前沿,其毕业的博士科研水平认可度非常高,如北京大学、清华大学近2年招聘的新进教师中本土博士学历的比例约在49—52%。或者说国内不少团队通过短期的合作交流,如将博士生送到国外知名研究机构1-2年联合培养等,弥补上之前"土博士"视野"方面的短板。
进入进入工作后,小西说句实话,不管是哪里毕业的博士,统一标准招聘进入新单位后,还是得靠课题、论文说话。比如高级职称评定中,就算你是国外QS排名前100名院校的博士,认定材料中必须是工作院校一单位、自己一作或通讯作者的论文,毕竟之前博士期间的成果已作为上个职称阶段的认定材料,无法进行多次使用的。
好吧!其实国内高校引进人才时强调"海归学习经历优先",还有个理由不太好明说,就是尽量避免国内高校近亲繁殖。若是你有心观察的话,太多之前发展不错的行业性院校2015年之前的人才引进中80%-90%的都是本校毕业的博士。这些院校数量不多的博士生导师将自己"认可"的博士毕业生留校后,继续做之前的课题和研究内容,往往方向越做越窄,很难有较大的突破。
另外,也是一种人才的"保护",毕竟在国外知名院校攻读博士学位的同学的确非常出色,给予一定的政策扶持和经费资助,引回国内挺好的。之前,同样有不少人讨论过清华大学等国内院校毕业生海外求学后未归,甚至被戏称为"留美预备学校"。
小西近期也做了1-2年内出国学习一年的规划,个人觉得拥有一段国外学习经历是非常有必要的,不同的文化、思维方式、朋友、研究方向等,可以帮助我们更快的成长。孔子曰:"三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。"。难道不是吗?
至于是否需要选择出国攻读博士学位,没有标准答案。想去、能去的同学都能找到足够的理由,不想去的同学也许就告诉自己"英语不少,雅思过不了,算啦!"后,就选择了放弃!关键的关键,还是看你自己想要什么,出国读博能得到什么。加油!
▼小西期待您的关注与点赞,这将是我答题最大的收获!
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