留学生回国怎么找工作啊？
留学生回国找工作应当早做准备，以下几个方面可以提高面试邀约率：
1.简历要与大公司沾边
2.经常刷新简历
3.不要只应聘最近三天的职位
4.让你的邮件永远在最前面
此外，拟个新颖的邮件标题，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。
对于没有工作经验的海归留学生，如何找工作？
那你的难度会更大一点！别看你有海归这个招牌！现在出国留学已经很随便了，出国留学很普通了，但你却又因为出国这几年，你对国内又陌生了。外加你没有一点工作经验，这是劣势所在！给你的建议是1、好好把你的简历写写。搞清楚你能干什么工作？从你的专业、方向以及课程。这是你自己不清楚公司的架构和想法，可以把自己的优势给别人看。让别人考虑。包括你做过什么勤工俭学、参加过什么竞赛、做过什么社会活动等等。2、搞清楚自己有什么优势，有什么劣势。你的优势第一是外语，第二就是你的专业！如果你的学校很有名气，也算你的优势之一。提出一个合适起薪！这一点很重要。你要的太高，公司觉得不值，就立刻把你扔了。如果你提的太低，别人又怀疑你的能力。所以，建议你参考国内同等学历，外加稍微高一点，因为你有外语好吗！本科可以提四～五千、硕士六～七千、博士九千到一万。再根据你所在的城市和行业增减。一线城市向上浮动一两千。热门专业比如IT、自动化、人工智能等适度上浮一点。3、通过网络，广撒网。一次最少有个十几个单位。4、认真准备面试。放下架子，诚信对待面试！除了不能说自己投递了多少单位外，自己的经历要实话实说，最少取得诚信的影响。只要你在国内经过几次面试，就会有把握了！根据一般人规律，从你开始投递简历到上岗工作，一般需要三个月左右时间，要有点心理准备。如果不积极，可能时间更长。有很大优势的人，时间会短一点。
留学生博士后回国怎样找工作？
博士后回国找工作可以从以下几个方面入手：
首先，可以通过自己的导师、同行学者以及国内的人才招聘平台等途径了解相关的招聘信息，包括公司的需求和各地科研机构的招聘***等；
其次，可以利用自身的***和人脉进行有效的推荐和内部推荐，或者积极参加相关学术会议和活动，扩大自己的社交圈子；同时，还可以通过在科研机构或企业实习/***进一步了解自己所学知识的实际应用，积累相关的工作经验；
最后，博士后回国找工作需要保持耐心和积极性，不要灰心丧气，在多个渠道同时进行搜索，同时注重与用人单位的对接，做好自我推销。
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