教育顾问工资一般多少？
构成具体明细如下：
基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500
元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
ERP实施顾问目前的薪资是咋样的啊？
ERP实施顾问的薪资差距很大。
一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。悄悄地说一句，深圳尔雅刚入门的顾问起薪最低6.5w/年，1年工作经验的顾问年薪最低10w起。不过对个人资质要求也高。成人教育课程顾问底薪3000靠谱吗？
靠谱，现在基本上课程顾问的底薪都是3000起步，课程顾问带有销售性质，以挣提成为主，如果就靠3000底薪，根本不够维持生活，优秀的课程顾问一个月挣上万。
所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
顾问费属于劳务吗？
首先搞清楚单位所支付顾问费的性质，是属于劳务报酬的支付情况，根据规定是要代扣代缴个人所得税的。由于是属于劳务报酬所得，因此并不涉及社保的缴纳问题（社保的缴纳只与工资薪金有关），按照税法的规定来执行就行了，根据最新的个人所得税法实施条例，可以这样处理：
1、劳务报酬一次性支付不超过800元的，不需要缴纳个人所得税，因此不存在代扣代缴的问题，可以直接造表发放，但也要进行零申报；
2、劳务报酬一次性支付超过800元的，按照《劳务报酬所得适用税率表》计算应缴纳的个人所得税税额，在发放的同时进行纳税申报，取得完税证明后与相关协议书一起作为入账依据，可以在所得税税前列支。
applecare顾客服务顾问的薪资待遇以及发展空间如何？
谢邀，苹果公司的整体经营效益还是不错的，作为已经放弃制造端的企业，它必然布重兵在创新环节和后序客户服务，作为顾客服务顾问应该是苹果公司很重要的岗位。
首先，客户服务可以正确反映顾客的真实感受，以及对苹果产品的意见，这些都可以作为苹果下一步战略方向调整的依据。
其次客户服务对个人沟通能力要求较高，可以锻炼你个人的沟通能力。
如果能去苹果就去，锻炼一下必然提升很多，市值还是可以反映一定问题！
到此，以上就是小编对于留学顾问薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学顾问薪资的5点解答对大家有用。
