央企国企招聘对留学生有什么要求?
国企招聘对留学生一般没有特别的要求,但是留学生需要满足国企的招聘条件和要求,例如具有相关专业的学历背景、语言能力、工作经验等。同时,留学生需要注意国企招聘的流程和要求,如面试、笔试、论文分析等。
留学生也可以通过国企的校园招聘、线上招聘等渠道了解和参与国企的招聘活动。
留学回来可以进国企吗?
可以
只要符合岗位要求,有合适的能力和素质,就可以成功应聘到国企岗位。
实际国企会比私企更喜欢招聘留学生,因为国企有更大的经费投入,招聘的岗位也更加具有挑战性,对留学生的要求也更高
留学回国央企国企有限制吗?
留学回国进央企国企没有限制1。
留学生可以进入央企国企,但需要满足一定的条件和规定,比如拥有相关专业背景、学历认证、语言能力和工作经验等1。
不同国家和不同的央企国企在对留学生的招聘政策上可能存在差异,具体应以招聘公告为准1。
国家有规定央企不招海外留学生吗?
没有,根据我找到的信息,国家并没有规定央企不招海外留学生。但是,一些央企可能会拒绝招收一类外国留学人才,那就是水硕。此外,疫情原因各大央企国企都下了指标要优先消化国内应届生;部分青睐留学生的外企,因为贸易战和经济不确定性逐渐退出国内市场;一些民企更喜欢本地“便宜”的。
名校的留学生毕业回国后,适合进国企工作吗?
可能会产生很多的不适应。
1、起薪低。国企针对毕业生的工资标准是统一的,堂堂国际大牌名校毕业,跟国内三流学校毕业的一起进公司,起点工资一样,优越感没体现出来。这还其次。
一旦听说谁谁谁也是哪哪哪个国际学校毕业的,学校还没你那个大牌,但人家进了外企,起点工资是你的两三倍。估计马上坐不住。
2、文化排斥。大牌学校,自然是接受欧美主流文化影响很深的,崇尚个性,说话直来直去,叫做沟通效率高,这点跟国企文化讲究牺牲的集体主义精神,懂得内敛,是有较大冲突的。
很可能得罪了人,还不知道怎么回事,就算知道也半天想不明白其中道理。好不容易想明白了,会觉得这种文化很low,心生排斥。
3、有句话,先做人,再做事。对于毕业生新人,所谓做人,无外乎扫地擦桌子倒垃圾、跑腿、搬东西、文体活动这些,要主动、热情参与,总之跟本职工作不相干的,技术含量很低的这些活,量还蛮大的,要高高兴兴、心甘情愿的去做。国际名校生,不容易适应、接受。
最糟的是,一段时间后想跳槽,才发现自己还没有拿得出手的正经工作经验。外面的工作,高不成低不就,跳也不是,不跳也不是。
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