公司派遣出国需要什么手续?
需要办理护照和签证。
1、国内企业派遣员工出国工作申领护照需提供以下资料:
单位营业执照(复印件加盖单位公章)、派遣函、劳动合同或六个月的工资明细,申请人身份证原件及复印件。如果没有派遣合同是不能按出国工作办理护照的。
2、公司派遣出国工作签证流程
(1)递交有效的护照。
(2)递交与申请事由相关的各种证件,例如有关自己出生、婚姻状况、学历、工作经历等的证明。
(3)填写并递交签证申请表格。签证不同,表格也不同,多数要用外文填写、同时提供本人照片。
(4)前往国驻该国大使馆或领事馆官员会见。有的国家规定,凡移民申请者必须面谈后,才能决定;也有的国家规定,申请非移民签证也必须面谈。
(5)大使馆或者领事馆,将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料,呈报国内主管部属门审查批准。有少数国家的使领馆有权直接发给签证,但仍须转报国内备案。
(6)前往国家的主管部门进行必要的审核后,将审批意见通知驻该国使领馆。如果同意,即发给签证。如果拒绝,也会通知申请者。(对于拒签,使领馆方面也是不退签证费的)
(7)缴纳签证费用。一般来说,递交签证申请的时候就要先缴纳费用,也有个别国家是签证申请成功的时候才收取费用。一般而言,移民签证费用略高,非移民签证费用略低。也有些国家和地区的签证是免费的。
国外劳务派遣流程?
1、 申请指标:雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定,向当地政府有关部门(移民局或劳工局)提出申请。
2、 签订合同:雇主(国外企业)获得当地政府同意输入外劳的有效批件后,需提供以下资料与我劳务公司洽谈,签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务公司提供参考)。雇主需提供的资料有:(1) 当地政府同意输入外劳的批件复印件;(2) 雇主(国外企业)营业执照复印件;(3) 雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同(4) 雇主(国外企业)提供招工简章。
3、 招聘劳务:招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘,也可由雇主委托我劳务公司招聘。
4、 出国培??:由劳务公司????对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。
5、 办理出国批文:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。
6、 办理出国手续:由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等),办理出国劳务手续。
7、 办理出国护照:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。
8、 办理出国签证:通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证,或协助劳务公司输出国签证。
请问技术签证和劳务派遣的区别是什么我看出国?
是加拿大吗?
电容式技术签证好。区别大了。简单说技术签证是技术工人获取的工作签证,签证到手可以合法工作,工作不受监管,签证可以延期,工作2年可以申请移民。比较难申请到。
劳务派遣也是去工作,对申请人没有过多技术要求,不过都有工作期限,3年5年等,工作受监管,工作期限满了后必须回国。
新西兰工签和劳务派遣的区别?
1、概念不同:大多数的签证,是在一个人所持的护照或旅行证件上签注(盖章),或贴上一张标签,盖章或标签带有清晰的说明文字,指明持有人进入该国的事由、允许停留的时间、或通过其领土前往其他国家的许可
出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
2、申请材料不同:中国工作签证需要办理办就业许可; 获得工作邀请函;携带就业许可和工作邀请函出境,到境外中国使领馆取得1个月工作签证,回到中国;第四步 办就业证;第五步 办1年居留许可。
出国劳务需要提供证件(身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片等;提交体检表,交纳面试保证金。
3、申办途径不同:中国的工作签证需要向中国驻各国领馆申请。
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径:通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣;通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理;通过个人在海外的亲友办理。
4、有效期不同:持证人在规定时间内(期满当日24:00时前)进入中国的期限。超过有效期,无论签证上是否还有剩余入境次数,该签证均属失效,持此签证赴华将被拒绝入境。因此,请在赴华前仔细检查签证有效期。
劳务签证的有效期一般比较长,过期的期限很长。
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